Zdjęcia coachingowe 4 zestawy (metafora, wartości, emocje, potrzeby)

Opis

Praca z kartami coachingowymi pozwala wejść na głębszy poziom sesji, rozbudzić kreatywność klienta, samoświadomość oraz zakotwiczyć myśli, wartości, cele i emocje z obrazem. Karty doskonale sprawdzą się w pracy indywidualnej, jak i grupowej. Dzięki narzędziom coachingowym ćwiczenia są atrakcyjniejsze, bardziej zapamiętywane. Łączymy, kotwiczymy obraz z myślą lub emocją uruchamiamy więc narząd wzroku, słuchu. Przy zadawaniu pytań poproś o wybranie karty, którą symbolizuje odpowiedź, następnie o zapisanie w karcie pracy, włączamy kolejny narząd zmysłu dotyku.

 

 

4 zestawy:

• METAFORA – 102 pięknych niezwykle metaforycznych zdjęć, bez opisów, które możesz użyć na wiele sposobów.
• WARTOŚCI – 125 zdjęć z opisami celów i wartości, w dołączonym dzienniczku znajdziesz również propozycję ćwiczeń do nich.
• EMOCJE – 118 zdjęć z opisem emocji, podzielonych kolorystyczne na emocje główne STRACH, LĘK, ZŁOŚĆ, RADOŚĆ ORAZ EMOCJE ZŁOŻONE oraz emocje do nich należące, zgodnie z tabelą dołączoną do zestawu jako PDF do wydruku. Zestaw zaopatrzony jest również w przydatny dzienniczek emocji do wydruku PDF.
• POTRZEBY – 77 zdjęć potrzeb, podzielnych kolorystycznie, według kategorii.

 

 

Do kart dołączone są dwa ebooki 

• Zeszyt ćwiczeń coachingowych do wydruku w PDF 50 stron:
• Zeszyt ćwiczeń coachingowych Emocje do wydruku w PDF 68 stron.

 

Zeszyty coachingowe zawierają:

• koło życia
• okno Joharii
• analiza cech osobowości SWOT
• pytania kartezjańskie
• dziennik emocji, lista emocji, lista potrzeb, dziennik snu
• ćwiczenie wartości
• różne ćwiczenia wyznaczenia celów
• metoda SMART
• Metoda WOOP, GROW, WALT DISNAY
• 6 x WO
• Piramida Diltsa
• Umiejętności, pytanie coachingowe
• Plany zadań, tygodniowe, miesięcznie
• RTZ
• Mapa emocji, ćwiczenia kreatywne, oddechowe, medytacyjne.

Koło życia popularne ćwiczenie, które służy przyjrzeniu się, jak organizujemy sobie przestrzeń życiową, nad czym możemy popracować, zmienić, a z czego możemy być dumni.

Okno Johari – to narzędzie służące do zobrazowania oraz podnoszenia stopnia samoświadomości i wzajemnego zrozumienia pomiędzy jednostkami lub grupami.

Analiza SWOT – ćwiczenie, które pozwala pracować z zasobami i odkrywać potencjał Klienta.

Pytania kartezjańskie: dają nam obraz sytuacji oraz pokazują, jakie korzyści lub straty spotkają nas, kiedy podejmiemy się zrealizować swój cel.

Piramida Diltsa – narzędzie służące do pracy nad samoświadomością

Metoda SMART –  najpopularniejsza metoda wyznaczania celu.

 

Zobacz filmy produktów:

 

 

Źródło zdjęć Internet, licencja Canva PRO.