Czy mentor potrzebuje mentora?

Kiedyś ktoś powiedział mi coś, co mocno zapadło mi w pamięć: „Możesz pomagać innym ludziom, nawet jeśli jesteś tylko o krok dalej od nich”.

Wracam do tych słów szczególnie wtedy, gdy rozmawiam z osobami, które chciałyby dzielić się swoim doświadczeniem, ale wciąż zastanawiają się, czy wiedzą już wystarczająco dużo, żeby wspierać innych.

W końcu jak być mentorem, skoro samemu nadal popełnia się błędy, ma wątpliwości i nie zna odpowiedzi na każde pytanie?

Tylko czy ktokolwiek z nas kiedykolwiek dochodzi do momentu, w którym wie już wszystko? 😉

Mentoring nie polega przecież na byciu człowiekiem od wszystkiego. Chodzi o dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w konkretnym obszarze, pomaganie innym w dostrzeganiu możliwości, podejmowaniu decyzji i rozwijaniu własnych kompetencji.

Możesz świetnie znać się na biznesie, a jednocześnie potrzebować wsparcia w zupełnie innej dziedzinie. Możesz mieć za sobą lata pracy z ludźmi i nadal trafiać na sytuacje, które skłaniają Cię do szukania nowych rozwiązań.

Sama jestem mentorką i pracuję również z osobami, które chcą zostać mentorami czy coachami. Często przychodzą do mnie z ogromnym doświadczeniem i wiedzą, których… same jeszcze nie potrafią odpowiednio wykorzystać. Wspólnie przyglądamy się ich możliwościom, porządkujemy pomysły i szukamy kierunku dalszego rozwoju.

Ja także korzystam z wiedzy innych ludzi, bo doskonale wiem, ile można zyskać dzięki spojrzeniu kogoś z zewnątrz.

Myślę, że dojrzałość mentora w dużej mierze polega właśnie na świadomości własnych ograniczeń i gotowości do dalszej nauki.

W końcu dlaczego mielibyśmy przestać być uczniami tylko dlatego, że zaczęliśmy uczyć innych?

#mentoring #refleksje #rozwój #rozwójmarki #markapsychologa