Benchmarking.

Pon - pt 8:00-20:00

Misja marki to bardzo ważna deklaracja, opisująca cel istnienia firmy, jej wartości oraz korzyści, jakie przynosi odbiorcom. Stanowi niezwykle ważny fundament, na którym opiera się strategia biznesowa, komunikacyjna i marketingowa. Dlaczego jeszcze jest ważna? Wyznacza kierunek działalności, pomagając skoncentrować się na najważniejszych celach, dzięki czemu decyzje biznesowe są zgodne z podstawowymi założeniami oraz duszą przedsiębiorstwa….
Analiza PESTEL jest narzędziem służącym do badania tego, co się dzieje w środowisku zewnętrznym firmy. Pozwala na analizę wpływu otoczenia na procesy dziejące się wewnątrz. Podczas tej analizy uwzględnia się czynniki: P — political — polityczne; E — economic — ekonomiczne; S — social — społeczne; T — technological — technologiczne; E — environmental —…
Czy Twoja marka osobista mówi językiem Opiekuna, Mędrca, czy może… Buntownika? W branży psychologicznej budowanie marki osobistej zdecydowanie wykracza poza projekt logo, stworzenie strony internetowej, czy dobór kolorów — oczywiście te podstawy są bardzo ważne, ale nie można zapominać, że to Twój styl pracy, sposób komunikacji, energia, misja i autentyczny przekaz tworzą Twój wizerunek online,…
Relacje na Instagramie to potężne narzędzie nie tylko do promowania marki, ale także do budowania pozytywnych relacji z odbiorcami. Okazuje się jednak, że zaraz po BIO, mogą stanowić także naszą wizytówkę — bo czy interesująca animacja, grafika lub film nie są ciekawsze niż suche słowa…? Oczywiście, że są! Dlatego warto dobrze zorganizować relacje wyróżnione na…
Trendy w social mediach są jak sezonowa moda na dane ubrania — pojawia się nagle, rozlewa po wszystkich platformach, zbiera mnóstwo zasięgów… i równie szybko znika. Dlatego łatwo wpaść w pułapkę ślepego kopiowania, bo „wszyscy robią”, bo „algorytm lubi”, bo „może chociaż się wyświetli”… Tylko że nie każdy trend działa na korzyść Twojej marki! Trendy…
Marketing rekrutacyjny opiera się na precyzyjnie określonych działaniach, których celem jest dotarcie do potencjalnych kandydatów na pracowników, aby zachęcić ich do wzięcia udziału w procesie rekrutacji na dane stanowisko. Można powiedzieć, że minęły już czasy, gdy pracownicy tkwili w przekonaniu, że są skazani na swoją pracę i tkwili w niej mimo dyskomfortu. Obecnie większość z…