Koniec z nieuczciwymi praktykami?

Pon - pt 8:00-20:00

Niedawno poruszaliśmy kwestię wizytówki Google Moja Firma oraz tego, jak jej prawidłowa optymalizacja jest istotna dla rozwoju marki. Jest jednak jeszcze jedna BARDZO ważna sprawa, którą w tym temacie koniecznie należy omówić! Chcemy was ostrzec, zainspirowani własnym doświadczeniem.
Coca-cola jest od wielu lat jednym z chętniej kupowanych napojów. Jednak czy to tylko rzecz smaku? A może stoją za tym także przemyślane działania marketingowe? Co uczyniło markę globalnym liderem? Emocjonalne zaangażowanie — marka często podkreśla, że to nie tylko napój, lecz przede wszystkim piękne chwile z bliskimi i wspomnienia. Prezentuje produkt jako towarzysza przyjemnych…
Psycholog nie powinien publikować fragmentów prywatnych wiadomości od osób, które do niego piszą, ponieważ taka wiadomość nie jest treścią do komentowania, tylko czyjąś próbą kontaktu, często niedoskonałą, czasem niezręczną, ale jednak prawdziwą i wynikającą z jakiejś potrzeby. Kiedy taka wypowiedź zostaje wyjęta z kontekstu i przeniesiona do przestrzeni publicznej, zmienia się jej znaczenie, bo przestaje…
Specjalista może mieć ogromną wiedzę, doświadczenie, dziesiątki ukończonych szkoleń, a mimo to…przez długi czas komunikować się podobnie jak setki innych osób w swojej branży.Ma dużo wartościowego do powiedzenia, lecz rzecz w tym, że jeszcze nie nazwał własnego sposobu patrzenia na człowieka, problem i zmianę. Marka ekspercka zaczyna się dla mnie właśnie w tym miejscu. Nie…
W obecnych czasach kładzie się coraz większy nacisk społeczny na tolerancję różnic oraz poszanowanie dla każdego. Nie inaczej jest w marketingu! Marketing inkluzywny to strategia promująca i uwzględniająca różnorodność. Nie ma w niej miejsca na wykluczanie niektórych grup ze względu np. na ich cechy, wygląd, choroby, płeć, czy kraj pochodzenia. Polega na włączeniu do działań…
Marketing rekrutacyjny opiera się na precyzyjnie określonych działaniach, których celem jest dotarcie do potencjalnych kandydatów na pracowników, aby zachęcić ich do wzięcia udziału w procesie rekrutacji na dane stanowisko. Można powiedzieć, że minęły już czasy, gdy pracownicy tkwili w przekonaniu, że są skazani na swoją pracę i tkwili w niej mimo dyskomfortu. Obecnie większość z…