Reguła niedostępności.

Pon - pt 8:00-20:00

Technika „stopy w drzwiach” polega na poprzedzeniu większej prośby mniejszą, a więc na rozpoczęciu relacji z klientem od niewielkiej prośby lub oferty, a następnie stopniowego zwiększania ich. Jest to subtelna strategia, która opiera się na zasadzie konsekwencji, czyli skłonieniu kogoś do podjęcia większych zobowiązań na podstawie wcześniejszych, mniejszych działań. W kontekście marketingu technikę „stopy w…
Jak sprzedawać, nie sprzedając w Internecie Znacie taki tytuł, jak sprzedawać nie sprzedając? Każdy tego pragnie. 😉 Misja, odkryte dlaczego robię to, co robię, czysta intencja, są bardzo ważne w budowaniu marki. Bez nich biznes nie przynosi według mnie, spełnienia. Jednak równie bardzo ważne, jest to, żeby marka zarabiała. Tymczasem, wśród moich klientów cały czas występuje problem…
Jak powinno wyglądać swoje Twoje zdjęcie profilowe w Social Media Często zauważałam, że marki osobiste zamiast swojego zdjęcia zamieszczają swoje logo – nie chowaj się za logo, to Ciebie chcę poznać, jaki jesteś, jak wyglądasz, to Twoja osoba wzbudzi moje zaufanie. Jak powinno wyglądać Twoje zdjęcie profilowe? ✔ Osoby prowadzące swój biznes, powinny zadbać o jakość…
Smarketing to połączenie słów „sales” (sprzedaż) i „marketing.” Jest strategią, która integruje te dwie dziedziny, by osiągnąć między nimi harmonię oraz dodatkowe korzyści. Dąży się więc do współpracy i zachowania spójności między tymi działami, aby zwiększyć skuteczność oraz osiągać cele biznesowe. W marketingu chodzi o pozyskiwanie klientów i budowanie z nimi trwałej, lojalnej relacji, natomiast…
Niedawno poruszaliśmy kwestię wizytówki Google Moja Firma oraz tego, jak jej prawidłowa optymalizacja jest istotna dla rozwoju marki. Jest jednak jeszcze jedna BARDZO ważna sprawa, którą w tym temacie koniecznie należy omówić! Chcemy was ostrzec, zainspirowani własnym doświadczeniem.
Kultura organizacji pracy to zestaw wartości, zasad i norm, które definiują, jak działa firma, a przede wszystkim — jak pracują w niej ludzie. To coś więcej niż formalne procedury to również sposób komunikacji, podejście do współpracy, metody rozwiązywania problemów, a co najważniejsze, budowania relacji. Na kulturę organizacyjną składają się: Wartości:Co jest dla firmy najważniejsze? Innowacyjność,…