Społeczny dowód słuszności w marketingu
Pon - pt 8:00-20:00
Po tym, co obserwuję w ostatnim czasie w internecie, pojawia się we mnie potrzeba zatrzymania się przy jednym zjawisku, które z jednej strony dotyka czegoś prawdziwego, a z drugiej bywa komunikowane w sposób uproszczony i przez to, paradoksalnie, bardziej szkodliwy niż pomocny. Coraz częściej słyszę hasła o nadmiernej psychologizacji życia, o tym, że ludzie za…
Facebook jest jednym z największych i najpopularniejszych serwisów społecznościowych na świecie, ale nadal krążą wokół niego różne nieprawdziwe informacje. Oto kilka najczęstszych mitów o Facebooku, które warto wyjaśnić: Facebook ma pełną kontrolę nad Twoimi danymi – Facebook zbiera tylko te dane, które użytkownicy dobrowolnie udostępniają, a także te, które są niezbędne do działania serwisu. Facebook…
Duży ruch na stronie internetowej jest bardzo ważny dla większości marek, umożliwiając im realizację celów biznesowych. Jakie strategie warto wziąć pod uwagę? SEO (Search Engine Optimization) — optymalizacja strony pod kątem wyszukiwarek internetowych to podstawa. Koncentracją na słowach kluczowych, optymalizacji treści i link buildingu poprawia pozycję strony w wynikach wyszukiwania. Content marketing — regularne publikowanie…
Dlaczego nie zarabiasz w swoim biznesie? Pamiętam czasy, kiedy w swoim biznesie nie szło mi zbyt dobrze i nie chciałam płacić innym za swoje usługi, szukałam osoby, które pomogłyby mi za darmo. Dziś rozumiem, że każdy biznes chce zarabiać, za swoje usługi, wiedzę, poświęcony czas należą mu się pieniądze. Pytanie, co się dzieje w twoim…
Threads to portal społecznościowy, którego idea działania jest bardzo zbliżona do Twittera — na świecie jest już dostępny jakiś czas, w Polsce od niedawna. Jest to więc jeszcze niezapełniona przestrzeń do wykorzystania promocji marki. Na czym to polega? Threads jest połączony z profilem na Instagramie. Służy zarówno do publikowania swoich postów, jak i komentowania wpisów…
Kultura organizacji pracy to zestaw wartości, zasad i norm, które definiują, jak działa firma, a przede wszystkim — jak pracują w niej ludzie. To coś więcej niż formalne procedury to również sposób komunikacji, podejście do współpracy, metody rozwiązywania problemów, a co najważniejsze, budowania relacji. Na kulturę organizacyjną składają się: Wartości:Co jest dla firmy najważniejsze? Innowacyjność,…